Виктор Бугрименко: Увольнение в военное время.« Вернутся к списку вопросов
|
Добрый день. Выехал за границу по состоянию здоровья к семье. С предприятия не уволился так как думал возвращаться. Но обстоятельства сложились так что пришлось остаться. На предприятии разрешили написать за свой счёт на 90 дней. Могут ли уволить по статье за прогул по истечении 90 дней если я не приступил к работе. Я нахожусь под временной защиты ЕС. Территория прифронтовая (Запорожье). Какие есть варианты решения вопроса. Спасибо.
|
|
Добрый день! Теоретически могут уволить, однако такое увольнение можно обжаловать в суде. Тут главный вопрос для вас: насколько важно вам рабочее место. Если в случае увольнения вы готовы в судебном порядке бороться за возобновление на рабочем месте — шансы в суде однозначно есть. Либо во избежание конфликта после отпуска вы можете самостоятельно рассчитаться. Все зависит от Вашего желания.
|
Please log in to post questions/answers:
