Наталья Шлак: Трудовое право и свидетельство о браке.« Вернутся к списку вопросов

Здравствуйте! У вас не должны были требовать свидетельство о браке. Процесс приема на работу начинается с оформления заявления работника о приеме на работу. Кроме заявления, работодатель вправе требовать от работника документы предусмотренные ст. 24 КЗоТ (паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку (в случае наличия) или сведения о трудовой деятельности из реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, а в случаях, предусмотренных законодательством, — также документ об образовании (специальность, квалификацию), о состоянии здоровья, соответствующий военно-учетный документ). Согласно ст. 25 КЗоТ при заключении трудового договора запрещается требовать от лиц, поступающих на работу, сведения об их партийной и национальной принадлежности, происхождении, регистрации места жительства или пребывания и документы, представление которых не предусмотрено законодательством.